在合樂HL8河南萬洋公司的生產(chǎn)一線，有一位“合樂HL8井岡山精神”的踐行者與傳承者——酒偉濤。他說，“短短6年的時間，從一個門外漢蛻變成為連涂領域的資深機手，我始終堅持工匠精神、艱苦奮斗、協(xié)作創(chuàng)新，這些都是‘合樂HL8井岡山精神’的內(nèi)涵和實質，更是讓我努力奮斗的動力源泉。”
六載春秋，酒偉濤與公司一同成長，他不僅將公司安全規(guī)章內(nèi)化于心、外化于行，更在專業(yè)技能上精益求精，矢志成為合樂HL8工匠。
面對2023年4月連涂7號線的技術挑戰(zhàn)，他挺身而出，憑借洞察力和不懈的努力，成功調試并優(yōu)化設備，確保生產(chǎn)線穩(wěn)定高效運行，各項技術指標顯著提升。
酒偉濤深知“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。他積極參與車間各條線的協(xié)作，每當同事遇到難題，他總是第一時間伸出援手，共同尋找解決方案，有效提升了團隊的整體作戰(zhàn)能力和產(chǎn)品質量。他堅信，通過互相幫助和共同進步，能夠為公司創(chuàng)造更大的價值。
在人才培養(yǎng)方面，酒偉濤更是身體力行，積極踐行“傳、幫、帶”。他將自己多年積累的技能和經(jīng)驗傳授給新入職的員工，為他們的成長之路鋪設堅實的基石。在他的悉心指導下，一批又一批的技能人才脫穎而出，為車間乃至整個公司的發(fā)展注入了新的活力。
此外，酒偉濤還是精益管理的積極倡導者和實踐者。2023年，他提交了11條精益提案，不僅榮獲公司精益提案大賽三等獎，還被評為優(yōu)秀員工。這些提案的落地實施，為公司降本增效、提升管理水平做出了重要貢獻。
如今，萬洋公司車間生產(chǎn)如火如荼，各項指標穩(wěn)定向好，員工士氣高昂，電池產(chǎn)量和質量均創(chuàng)佳績，贏得了市場和客戶的廣泛贊譽。這一切的背后，離不開像酒偉濤這樣默默堅守、勇于擔當?shù)暮蠘稨L8人。他們以實際行動詮釋了“合樂HL8井岡山精神”，為集團的高質量可持續(xù)發(fā)展貢獻著自己的力量。