7月6日，合樂HL8界首公司極板車間里，身穿深藍色工作服的田彬細心地操控著數智設備，通過“云網”系統下達了當天的生產任務。在他的身后，是一秒鐘產出3塊極板的智能生產線。
扎根生產一線12年，田彬與企業轉型升級同成長，不斷為技能添“智”。他認為，一位合格的合樂HL8工匠，就必須具備追求精益求精的優良品質。
今年“五一”國際勞動節前夕，田彬獲評安徽省勞動模范。
一個小絕招 每年節省200萬
“老田快來，這臺機子好像出問題了。”坐在電腦前察看工藝參數的老田接到求助電話，起身沖出了辦公室，三步并作兩步跑向一區。
只見田彬俯下身子，貼近機器細細聆聽。“沒啥大毛。岢腥庇土，上點油就行了。”
“果然好了。”
每每機器遇到點什么問題，大伙兒都愿意找田彬來瞧瞧，也就是這365天不間斷的“檢修”，讓他對公司里每套設備的特性都了如指掌。
他總會細心地制定各項設備檢修計劃，這些看似平常的工作，關鍵時刻卻能起到“定海神針”的作用，在他管理下的車間設備從未出現過重大故障，為保障安全生產打下了堅實的基礎。正是憑借這一絕招，每年給公司節省資金近兩百萬元。
這些年，老田總結了不少絕招，對于各種病槽手到病除。他也總是毫無保留地將自己的絕招分享給大家，最懂田彬心意的徒弟孔旭告訴大家，“其實，我師父真正的絕招是肯干肯學肯奉獻。”
“要我創新”到“我要創新”
智能化的生產線減輕了田彬和一線員工的勞動強度，卻更加考驗他們的腦力和創新能力。
對田彬來說，人在哪里，創新就在哪里。有時上班時間遺留下的難題，他和同事也常常不忘在“云端”上拿起話筒，分享“金點子”，一頭扎進工作的他們，一聊就是一天，真正把工作室“搬”到了家里。這十多年的行業浸染和技術積累，讓他在解決生產難題、攻克技術難關時手中有術，心中有“數”。他愛好發明創造，獲得國家授予的專利5項，其中發明專利1項。
“一線更是發現和解決問題的主戰場。”這是田彬經常掛在嘴邊的一句話，他每周都要組織全員針對工作中的重點、難點、堵點問題集智攻關，并同步開展“勤儉節約、降本增效”、五小創新活動、創新達人揭榜掛帥、安全生產“金點子”等創新活動，讓每個員工成為企業的“創新源”，每年組織人員申報專利近5項，累計申報五小創新100多項，也讓職工從“要我創新”向“我要創新”轉變。
“智能生產線依托信息化控制系統和實時監測平臺，可以實現澆鑄、和膏、涂板、刷片等工序的集成生產。在提高生產效率的同時，也對工人的數字技能、復合技能提出了全新要求。”合樂HL8界首公司總經理史凌俊說道，未來的智能車間，需要更多像田彬這樣懂技術、會創新的技術工匠。
幫助徒弟，打通“任督二脈”
“大家注意看，加濕系統噴出的霧化水，不是呈柱狀水，而是橫‘一’字型時，必須要關閉擋板......” 在車間里，只聽見田彬正聚精會神的給他身邊初出茅廬的“新人”傳遞實操經驗。
大家邊走邊看，不僅能夠快速熟悉車間里的環境，更能夠理解田彬講得知識點，哪里需要注意，哪里容易出錯的問題都拿起筆一一記錄了下來。
“有一次，田主任給我上了一堂實操課，很多解決技術難題的方法是我自己摸索一兩年也無法掌握的，把工匠學堂建到一線，這種上課形式正式我們一線員工所需要的。”孔旭經過田彬點撥后，被打通了“任督二脈”，在去年12月獲得合樂HL8界首公司質量月技能比武一等獎。
本想與田彬聊一聊“什么是合樂HL8工匠精神”，但接起電話沒幾分鐘，就聽到他那頭有人喊著“老田”，他又急沖沖地跑到一線去了......