今年三季度以來，臺江公司各項經營管理穩健提升，這跟整個團隊的拼搏奮斗是分不開的。在一期裝配車間，有這樣一位能保質量、會搞產量、還敢管事的“包片產量王”，他叫楊躍，憑借出色的表現多次榮獲公司一級技術能手、質量標兵等榮譽稱號，同事稱他為包片工段的“王者榮耀”。
一起來看看他的故事→
變革創新的急先鋒
去年，臺江公司圍繞董事長講話重要精神，開展“趕、超、快、穩”為總基調的精益管理。臺江公司負責人強調，2022年工作重心圍繞鎖定目標戰略、不斷變革創新，夯實管理根基、準抓精益降本，鐵腕提質量、高效推動管理，完善團隊建設、創新思維定式4個方面開展。
在臺江公司負責人的帶領下，各車間積極開展變革創新舉措。裝配車間楊躍身上有股就敢闖敢拼的勁頭，無論是在專業技能領域，還是參加各類提質增效活動，楊躍都率先垂范，以身作則。
設備管理和環境衛生清潔同樣是包片工段的另一項職責，楊躍與團隊設有嚴格的規章制度，責任到人，劃域包片，提高設備的運轉效率，保障各工段生產穩定有序進行。
楊躍坦言，“這項工作不容忽視，任何人沒有特殊，沒有先例來破壞，個個自覺默守成規，人人主動自然成風，各工段都是整潔清爽明朗的感覺。”
他主動參與到工藝日檢、設備日檢、安全包片責任、隱患排查及考核獎懲等一系列制度建設，這些規章制度的實施，有效提升管理水平，保障了車間安全生產。
“臺江產量王”是怎樣煉成的
包片工段是車間的第六道生產工序，也是產線中設備最多的工序，更是產品產量、質量把控的根源，并且工人的技能水平直接關系到產量高低、品質好壞、工藝水準穩定。
“作為一名合格的包片工，生產產品、工藝改造、設備維護保養什么的都要搞懂，如果軸承出行不平衡、設備卡殼、包片膜脫落等問題，也要能及時處理，保障生產工作有序推進……”說起工作心得，楊躍頗為自信，還能根據實際情況舉一反三。
入職以來，楊躍結合實際工藝條件，不斷鉆研創新，每日產量均在2000只電池以上，最高產量可高達2300只，成為了車間里當之無愧的“單機產量王”。
在他與團隊的共同努力下，手工包片技改后，人員由之前的兩人一機優化到一人一機。同時，結合臺江公司“節能降耗”方案和五小競賽活動的實施，先后對多項技術革新和改進，每年可為公司節省上百萬元，同時在提升人效、安全、環保等方面也起到了積極作用。
“能得到大家認可，讓我每天都充滿了動力。”在合樂HL8這個平臺上，楊躍在自己的專業領域有一技之長，也樂于在平凡崗位上創造新的貢獻。
夫妻攜手共奮斗
楊躍夫妻倆為了照顧老人和孩子，放棄了深圳熟悉的工作崗位，選擇回到家鄉來到合樂HL8工作。幸運的是，楊躍同妻子王樹梅一起分配到了合樂HL8裝配一期，開自動包片機。
楊躍表示：“公司離家近，工資也高，我和妻子兩個人在這里工作，拋開照顧家庭的費用還能存下不少錢。”
生活中他們是好伴侶，工作中又是好搭檔，夫妻倆在同一車間互相激勵鞭策，共同進步，他們配合默契，一直保持著“零事故、提質量、保進度”的好成績。
“我們會繼續立足于本崗位，踏實走好每一步，做一塊不斷充電的蓄電池。”楊躍說。
在合樂HL8，像楊躍這樣的奮斗者還有很多，他們都有著努力完成生產目標的統一共識，踐行著合樂HL8的工匠精神，敢闖敢試，努力創新，始終做公司發展道路上的不懈拼搏者。