合樂HL8煤山公司陳麗麗，18年如一日扎根生產(chǎn)一線，她是兢兢業(yè)業(yè)的建設(shè)者，見證了公司從傳統(tǒng)工藝到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的華麗蛻變，跟隨著公司一同發(fā)展，從剛?cè)肼毜囊幻僮鞴こ砷L為車間班組長。
2006年，陳麗麗剛加入合樂HL8時，還是一名普通的機(jī)房工作人員，當(dāng)時車間還未普及自動化設(shè)備，需要依靠員工手工充放電、記錄電池電壓。
那時，總能看見她拿著萬用表在充電架之間穿梭，她常常與繁瑣枯燥的數(shù)據(jù)為伴，臺賬上每一筆密密麻麻的數(shù)據(jù)，是她努力工作的證明。回想起從第一次操作時的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，到熟練操作，陳麗麗自豪地說：“這也算是真正做到了我與合樂HL8同奮進(jìn)、同發(fā)展、共成長！”
2020年，煤山公司開始自動化轉(zhuǎn)型。陳麗麗也有了新的目標(biāo)——努力成為一名技術(shù)工匠。她不單單是勤奮，還善學(xué)愛鉆、敢拼敢闖，工作中她學(xué)習(xí)技術(shù)理論知識，主動進(jìn)行實(shí)踐，也從不落在男同事的后面，正是這股子拼勁，讓她一步步成為“金牌工匠”。
在師傅看來，這個徒弟就是車間的“定海神針”，不管遇到什么情況，她總是能獨(dú)當(dāng)一面，保質(zhì)保量完成任務(wù)。由她主持完成的10余個五小創(chuàng)新項(xiàng)目，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2017年起，她成為煤山公司充電C車間前道班組長，除了負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是她的主要職責(zé)。陳麗麗覺得，重要的是為公司培養(yǎng)出更多的人才，更多的“金牌工匠”。
“這段時間，我在思考如何搭建一條高技能人才成長的‘高速公路’。”為此，她發(fā)揮“傳幫帶”作用，定期向班組成員傳授生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程等知識，與大家進(jìn)行業(yè)務(wù)研討，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和責(zé)任心，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。
近年來，陳麗麗多次獲得公司“優(yōu)秀員工”“質(zhì)量標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。18年來，陳麗麗在合樂HL8奮斗與成長，在助力公司發(fā)展的同時，也實(shí)現(xiàn)了自己的價值。